Descrizione del lavoro:
Sviluppo del mercato:
• Responsabile dello sviluppo e del mantenimento dei mercati esteri, dell'identificazione di potenziali clienti e dell'espansione dei canali di vendita.
• Analizzare le richieste del mercato target, formulare strategie e piani di vendita e aumentare la quota di mercato.

Gestione del cliente:
• Stabilire e mantenere una forte comunicazione con i clienti esteri, rispondendo prontamente alle loro esigenze.
• Condurre visite regolari ai clienti, raccogliere feedback, risolvere problemi e migliorare la soddisfazione del cliente.

Gestione degli ordini:
• Supervisionare l'intero processo dell'ordine (dalla richiesta alla consegna) per garantire un'esecuzione regolare.
• Coordinarsi con i dipartimenti interni (ad esempio, produzione, logistica, finanza) per garantire un'evasione degli ordini puntuale e di qualità.

Ricerche di mercato:
• Raccogliere e analizzare informazioni sulla concorrenza e tendenze di mercato per supportare il processo decisionale dell'azienda.
• Partecipare a fiere nazionali e internazionali e conferenze di settore per espandere le reti di business.

Andamento delle vendite:
• Stabilire e raggiungere obiettivi di vendita individuali/di squadra; riferire regolarmente sull’andamento delle vendite.
• Analizzare i dati di vendita, proporre miglioramenti e migliorare continuamente l'efficienza delle vendite.

Gestione dei contratti:
• Redigere e rivedere i contratti di vendita e i relativi documenti legali per garantirne la conformità.
• Gestire l'esecuzione del contratto per proteggere gli interessi reciproci.

Collaborazione di squadra:
• Collaborare a stretto contatto con i team interni (ad esempio marketing, supporto tecnico) per guidare le iniziative di vendita.
• Partecipare alla formazione del team e alla condivisione delle conoscenze per elevare le capacità collettive.

Requisiti di posizione:
Background educativo:
• Laurea triennale o superiore conseguita presso una prestigiosa università (ad esempio, le istituzioni cinesi 211/985).
• Preferenza per specializzazioni in commercio internazionale, marketing, inglese commerciale o campi correlati.

Esperienza lavorativa:
• 1–2 anni di esperienza nel settore dei trasformatori, dell'isolamento o in settori affini.
• Preferibili candidati con casi di comprovato successo.

Abilità linguistiche:
• Inglese fluente (parlato e scritto) per una comunicazione fluida con i clienti esteri.
• La conoscenza di una seconda lingua straniera (ad esempio spagnolo, francese, tedesco) è un vantaggio.

Competenze informatiche:
• Conoscenza di MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Familiarità con i sistemi CRM e gli strumenti di gestione delle vendite.

Conoscenza professionale:
• Conoscenza approfondita delle normative commerciali internazionali, dei quadri giuridici e delle tendenze del mercato.
• Conoscenza dei fondamenti del settore e degli sviluppi tecnologici (trasformatori/isolamenti).

Attributi personali:
• Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione.
• Forte senso di responsabilità, orientamento al servizio e indipendenza nella risoluzione dei problemi.
• Giocatore di squadra con competenze interculturali.
• Resilienza sotto pressione e disponibilità a viaggiare.

Come candidarsi:
Passaggio 1: Preparati
Curriculum aggiornato (formato PDF)
Lettera di presentazione che evidenzia l'esperienza lavorativa rilevante

Passaggio 2: Invia
E-mail: jhx@tl-core.com

La riga dell'oggetto DEVE includere:
[Titolo lavorativo] - [Il tuo nome] - [Anni di esperienza]